Role kapitána ve fotbalovém týmu: Jak dovést svůj tým k vítězství

Kapitán fotbalového týmu má mnohem víc funkcí, než jen vedení týmu na hřiště před zápasem nebo komunikaci s rozhodčím. Je lídrem celého mužstva, který inspiruje a motivuje ostatní, měl by tedy jít příkladem s patřit k nejlepším a služebně nejstarším hráčům. Kromě fyzické zdatnosti je ale při jeho výběru důležitá i psychická vyrovnanost nebo popularita v kolektivu. Co dalšího by mu nemělo chybět, aby tým dovedl k vítězství v zápase i v celé soutěži?

Trenér je manažer, kapitán je lídr

Zatímco trenér mužstva má na starosti hlavně management a strategická rozhodnutí, na kapitánovi je vedení fotbalového týmu, kterého by se měl ujmout v kabině i na hřišti. V první řadě je tedy nutné, aby byl dobrým lídrem, který motivuje hráče k vítězství, ale dokáže přijmout i prohru. Pokud se z ní navíc poučí a ke stejnému přístupu vede i ostatní členy týmu, je jisté, že nenosí kapitánskou pásku náhodou.

Základní kvality kapitána

Nejen ve fotbale platí, že kapitán musí mít vášeň pro hru a týmovou spolupráci, dostatek odvahy a konzistentní přístup. Jen tak se mu dostane výsadního práva vést celý tým, stane se autoritou, získá důvěru i uznání týmu. Jak to vypadá v praxi? 

Vášeň

Každý kapitán by měl být soutěživý, ale to pochopitelně nestačí. Důležité je nadšení pro hru i týmový duch, kdy blaho ostatních upřednostní před vlastními potřebami. Vždy se zajímají o názory a pocity ostatních, snaží se se mít pozitivní přístup a respektují soukromí hráčů. Snadno tak najdou řešení individuálních sporů i záležitostí, které se týkají celého týmu.

Odvaha

Kvalitním kapitánům nechybí ani odvaha. Musí být schopni zakročit, když jde do tuhého, nezaleknou se výzev a umí se poprat s míčem i s případnou prohrou. Ztělesňují základní hodnoty týmu a právě jejich kuráž často motivuje i ostatní. Oni sami ale také hráče podporují a motivují k dosažení vysokých cílů, které často sami stanovují.

Konzistence a důslednost

V profesionálním sportu je potřeba dělat všechno na 100 %, a to platí i o vedení ve fotbale. Dobrý kapitán to ví a řídí se tím během zápasů i tréninků. Má svůj vlastní styl komunikace, která nutně nemusí být verbální. Někdy se projevuje spíš činy, jindy jde o extroverta, který na sebe strhává pozornost všech. Hlavní je v tomto případě zmiňovaný konzistentní přístup, autenticita a dodržování slibů. Od svého týmu ale samozřejmě vyžaduje to samé. 

Další důležité vlastnosti

Kromě tří zmiňovaných atributů se většina fotbalových trenérů a manažerů shoduje na pěti vlastnostech, které by měl dobrý kapitán mít. Když tedy pomineme technickou zdatnost, je nutné, aby byl psychicky silný, komunikativní, emocionálně vyrovnaný a sebevědomý a také, aby dobře znal každého hráče. Cesta k vítězství i vzpamatování se z prohry tak bude pro všechny mnohem jednodušší.

Jak vybrat ideálního kandidáta?

V profesionálním fotbale zpravidla kapitána vybírá trenér s manažerským týmem. Mnohdy si ho ale volí sami hráči a trenér jejich přání respektuje. A jak se ukázalo i v mnoha prestižních světových soutěžích, nutně to nemusí být nejlepší hráč. Zato je nutné, aby stmelil tým, měl autoritu, rozuměl si s trenérem a našel společnou řeč s každým členem mužstva.

V nejvyšších soutěžích je navíc kapitán často v hledáčku médií, a tak s nimi musí umět komunikovat. I to se tedy zohledňuje při jeho výběru a rozhodnutí by se nemělo zakládat jen na zkušenostech daného hráče nebo jeho gólových statistikách. „Technické dovednosti se ne vždy shodují se vztahovými kompetencemi, nejvýraznější hráč v týmu nemusí být ten, kdo nejlépe zvládá povinnosti, které s sebou role kapitána nese,“ řekl Nicolò Cavalieri. A dodal. že z tohoto důvodu mnoho Argentinců nesouhlasilo s rozhodnutím vedení Albiceleste (argentinského národního týmu) udělit kapitánskou pásku Lionelu Messimu a lépe jim jako lídr seděl Javier Mascherano.