Úloha kapitána vo futbalovom tíme: Ako doviesť svoj tím k víťazstvu

Kapitán futbalového tímu má oveľa viac funkcií, než len vedenie tímu na ihrisko pred zápasom alebo komunikáciu s rozhodcom. Je lídrom celého mužstva, ktorý inšpiruje a motivuje ostatných, mal by teda ísť príkladom a patriť k najlepším a služobne najstarším hráčom. Okrem fyzickej zdatnosti je ale pri jeho výbere dôležitá aj psychická vyrovnanosť alebo popularita v kolektíve. Čo ďalšie by mu nemalo chýbať, aby tím doviedol k víťazstvu v zápase aj v celej súťaži?

Tréner je manažér, kapitán je líder

Zatiaľ čo tréner mužstva má na starosti hlavne manažment a strategické rozhodnutia, na kapitánovi je vedenie futbalového tímu, ktorého by sa mal ujať v kabíne aj na ihrisku. V prvom rade je teda potrebné, aby bol dobrým lídrom, ktorý motivuje hráčov k víťazstvu, ale dokáže prijať aj prehru. Ak sa z nej navyše poučí a k rovnakému prístupu vedie aj ostatných členov tímu, je isté, že nenosí kapitánsku pásku náhodou.

Základné kvality kapitána

Nielen vo futbale platí, že kapitán musí mať vášeň pre hru a tímovú spoluprácu, dostatok odvahy a konzistentný prístup. Len tak sa mu dostane výsadného práva viesť celý tím, stane sa autoritou, získa dôveru aj uznanie tímu. Ako to vyzerá v praxi?

Vášeň

Každý kapitán by mal byť súťaživý, ale to pochopiteľne nestačí. Dôležité je nadšenie pre hru aj tímový duch, keď blaho ostatných uprednostní pred vlastnými potrebami. Vždy sa zaujímajú o názory a pocity ostatných, snažia sa mať pozitívny prístup a rešpektujú súkromie hráčov. Ľahko tak nájdu riešenie individuálnych sporov aj záležitostí, ktoré sa týkajú celého tímu.

Odvaha

Kvalitným kapitánom nechýba ani odvaha. Musia byť schopní zasiahnuť, keď ide do tuhého, nezľaknú sa výziev a vedia sa popasovať s loptou aj s prípadnou prehrou. Stelesňujú základné hodnoty tímu a práve ich odvaha často motivuje aj ostatných. Oni sami ale tiež hráčov podporujú a motivujú k dosiahnutiu vysokých cieľov, ktoré často sami stanovujú.

Konzistencia a dôslednosť

V profesionálnom športe je potrebné robiť všetko na 100 %, a to platí aj o vedení vo futbale. Dobrý kapitán to vie a riadi sa tým počas zápasov aj tréningov. Má svoj vlastný štýl komunikácie, ktorá nemusí byť nutne verbálna. Niekedy sa prejavuje skôr činmi, inokedy ide o extroverta, ktorý na seba strháva pozornosť všetkých. Hlavné je v tomto prípade spomínaný konzistentný prístup, autenticita a dodržiavanie sľubov. Od svojho tímu ale samozrejme vyžaduje to isté.

Ďalšie dôležité vlastnosti

Okrem troch spomínaných atribútov sa väčšina futbalových trénerov a manažérov zhoduje na piatich vlastnostiach, ktoré by mal dobrý kapitán mať. Keď teda pomineme technickú zdatnosť, je potrebné, aby bol psychicky silný, komunikatívny, emocionálne vyrovnaný a sebavedomý a tiež, aby dobre poznal každého hráča. Cesta k víťazstvu aj spamätanie sa z prehry tak bude pre všetkých oveľa jednoduchšia.

Ako vybrať ideálneho kandidáta?

V profesionálnom futbale spravidla kapitána vyberá tréner s manažérskym tímom. Mnohokrát si ho ale volia sami hráči a tréner ich želanie rešpektuje. A ako sa ukázalo aj v mnohých prestížnych svetových súťažiach, nutne to nemusí byť najlepší hráč. Zato je potrebné, aby stmeli tím, mal autoritu, rozumel si s trénerom a našiel spoločnú reč s každým členom mužstva.

V najvyšších súťažiach je navyše kapitán často v hľadáčiku médií, a tak s nimi musí vedieť komunikovať. Aj to sa teda zohľadňuje pri jeho výbere a rozhodnutie by sa nemalo zakladať len na skúsenostiach daného hráča alebo jeho gólových štatistikách. „Technické zručnosti sa nie vždy zhodujú so vzťahovými kompetenciami, najvýraznejší hráč v tíme nemusí byť ten, kto najlepšie zvláda povinnosti, ktoré so sebou rola kapitána nesie,“ povedal Nicolò Cavalieri. A dodal, že z tohto dôvodu mnoho Argentínčanov nesúhlasilo s rozhodnutím vedenia Albiceleste (argentínskeho národného tímu) udeliť kapitánsku pásku Lionelovi Messimu a lepšie im ako líder sedel Javier Mascherano.